Обязанности: - Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении - Оформлять отпуска, командировки, больничные - Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и на бумажном носителе - Вносить все необходимые данные в 1С, держать CRM наполненной и актуальной - Вносить изменения в штатное расписание в соответствии с планом по найму - Создавать обязательные для работодателя регламенты - Оформлять кадровые документы в архив - Сдавать кадровую отчетность в СФР и военкомат - Вести воинский учет - Вести трудовые книжки - Консультирование работников и руководителей по вопросам сопровождения трудовых отношений - Прием заявок на поиск кандидатов на вакансии от подразделений предприятия, размещение заявок на различных ресурсах поиска сотрудников; - Поиск кандидатов на вакансии, проведение первичных телефонных интервью, запись кандидатов на собеседование, сопровождение до подразделений для проведения собеседований. Знание профстандартов, KPI Общий штат сотрудников 65. Требования: - Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек - Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость; - Умение управлять множеством задач, работать со сроками и быть внимательным к деталям - Наличие профильного образования не ниже среднего профессионального - Владение программами Excel, 1C: ЗУП 8.3 - Знание технологий ведения кадрового архива - Знание воинского учета (постановка на воинский учет организации) Знание стандартов ISO 9001 Условия: - Официальное трудоустройство с первого рабочего дня: полностью белая заработная плата, оплата отпускных, больничных и т.п. - Работу в аккредитованной IT-компании - График работы 5/2 с 10 до 18, выходные в субботу и воскресенье - Комфортный офис в Санкт-Петербурге - Обучение за счет компании и возможности карьерного роста