Сбер лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника. Обязанности осуществление оперативного мониторинга за деятельностью кассовых подразделений кассово-инкассаторских центров; обеспечение достижения курируемыми кассовыми подразделениями Кассово-инкассаторских центров установленных целевых показателей по производительности при соблюдении установленного уровня риска и стандартов качества обслуживания корпоративных клиентов и кредитных организаций; подготовление и реализация планов решения системных проблем, препятствующих выполнению КПЭ: численность, оперриски, и т.д. участие в командах внедрения новых технологий, проведения пилотных проектов в курируемых кассовых подразделениях; организация, координация и контроль по вопросам кассового обслуживания корпоративных клиентов и кредитных организаций. внедрение производственные процессы в кассовых подразделениях Кассово-инкассаторских центров. (Инициирует, пилотирует и внедряет новые технологии/быстрореализуемые инициативы); управление процессами, временем и пространством в курируемых Кассово-инкассаторских центрах. Требования высшее экономическое образование; опыт работы не менее одного 1 года в банковской сфере по направлению кассовая работа; приветствуется опыт из отделов организации кассово-инкассаторской работы; знания правил и процедуры, нормативные акты в сфере кассовых операций кассовых подразделений КИЦ; уверенные навыки работы с ПК. способность эффективно работать в условиях повышенной нагрузки и в режиме многозадачности; внимательность, ответственность, умение работать в команде; готовность к командировкам. Условия рабочее место - Шафировский 2; 5-ти дневная рабочая неделя; официальное оформление с первого дня; наличие командировок; стабильный оклад, квартальные и годовая премии; социальная поддержка сотрудников; регулярное корпоративное обучение; ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера; бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.