Мы - Гермес Групп, ведущий российский производитель систем для наружных инженерных сетей в сферах газо-, водо-, теплоснабжения и водоотведения. Проектируем и производим блочно-модульные насосные станции (канализационные, пожарные, над артскважиной), канализационные и производственные очистные сооружения, станции водоподготовки, полиэтиленовые колодцы и трубы, пластиковые понтоны, мобильные дорожные покрытия, жироотделители и т.д. Постоянно растём и развиваемся: сейчас в Компании 350 сотрудников, центральный офис в Петербурге и 2 завода: во Владимирской области и в Казани. Ищем квалифицированного, коммуникабельного и профессионально компетентного в части КДП. Какие задачи предстоит решать: Контроль и самостоятельное ведение (подразделение по СПб) полного цикла процессов кадрового администрирования (от приема до увольнения); Разработка и актуализация локальных нормативных актов (регламентов, положений, должностных инструкций); Подготовка и сдача установленной отчетности; Опыт взаимодействия с бухгалтерией в части подготовки данных для расчета оплаты труда. Преимуществом будет являться опыт нормирования труда, составления и учета графиков сменности, повремённо-премиальной и сдельной оплаты, опыт взаимодействия с планово-экономическим отделом; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Поддержка единых корпоративных проектов и мероприятий на производственной площадке; Важными для нас являются следующие качества: партнёрская позиция в работе, готовность брать на себя ответственность и желание быть проводником HR-проектов в регионе, внимательность к деталям, готовность к многозадачности, умение бесконфликтно выходить из сложных ситуаций, способность аргументированно отстаивать свою позицию и интересы Работодателя. Что мы ожидаем от будущего коллеги: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в производственной компании с численностью не менее 500 человек; Экспертное знание трудового законодательства; Успешный опыт самостоятельного ведения кадрового администрирования от 6 лет; Опытный пользователь ПК: знание программ 1С 8.3. ЗУП, MS EXCEL, MS PowerPoint, Visio; Знание и опыт ведения миграционного учета (в небольшом объеме, единичные случаи безвизовых иностранных работников); Знание и опыт ведения воинского учета; Умение работать с большим объемом информации. И, главное, что мы предлагаем: Официальное сотрудничество, прозрачность расчетов, социальные гарантии; Стабильность работы и гарантированность дохода: уверенно чувствуем себя в кризис и выполняем свои обязательства перед сотрудниками; Официальную заработную плату (обсуждается в соответствии с Вашим опытом); График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00; Корпоративную связь, современную технику; Компенсацию обедов за счет работодателя в корпоративной столовой; ДМС со стоматологией через 6 месяцев с момента трудоустройства; Возможность прокачиваться профессионально: корпоративное обучение, тренинги, корпоративная библиотека. Заинтересовались? Высылайте резюме, будем знакомиться Уважаемые кандидаты, мы читаем сопроводительные письма. Не забудьте, пожалуйста, написать несколько слов о Вашем опыте и его соответствии нашим задачам. Укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания. И до встречи в "Гермес Групп"