Обязанности:1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями Трудового законодательства.2. Оформление приказов по учреждению.3. Выдача справок о трудовой деятельности работников учреждения;4. Ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;5. Составление табеля учета рабочего времени;6. Участие в разработке ЛНА учреждения, трудовых договоров, должностных инструкций, их изменений в соответствии с действующим законодательством.7. Осуществление воинского учета в организации.8. Подготовка документации и личных дел уволенных работников для передачи в архив.Требования:1.Опыт работы в бюджетных учреждениях. 2. Ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. 3. Знание трудового законодательства;4. Знание миграционного учета.2. знание организации кадровой работы бюджетного учреждения;3.знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;4.Знание организацию табельного учета.5.Знание и умение применять на практике суммированный учет рабочего времени.