Обязанности: ведение полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании (в основном, медицинский персонал); взаимодействие с руководителями подразделений: получение заявки на подбор, согласование профиля вакансии, организация собеседований; составление и размещение вакансий на сайтах по поиску персонала, на других интернет-ресурсах; поиск и подбор кандидатов, проведение первичных интервью, приглашение на собеседование; сопровождение и координация приема на работу; ведение внутренней отчетности, HR аналитика, анализ рынка труда; проведение Exit-интервью (выходного интервью); работа в программе E-staff; участие в других проектах отдела. Требования: высшее образование; опыт работы в аналогичной должности будет являться вашим преимуществом; опыт работы в программе E-staff желателен; опытный пользователь MS Office (Exсel, Word); высокий уровень коммуникативных навыков; грамотная устная и письменная речь; личные качества: умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, доброжелательность. Мы предлагаем: работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum); официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ; график работы: пятидневка с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (после прохождения испытательного срока - возможен гибридный график); льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение); корпоративные предложения для сотрудников от партнеров компании (театры, фитнес-клубы, изучение языков и др.); бесплатные занятия йогой для сотрудников; насыщенную корпоративную жизнь. корпоративные мероприятия.