Требуется ведущий специалист в г. Санкт-Петербург.Обязанности:МЫ - ТЕХНО СТРАНАМы занимаемся строительством гидротехнических сооружений, реализуем технически сложные проекты в нефтегазовой отрасли, а также оказываем комплекс услуг на рынке аренды спецтехники и оборудования, в том числе в районах Крайнего Севера.Мы выделяемся тем, что имеем: свой автопарк новой спецтехники 2018-2024 гг, состоящей на учете РосТехНадзора; технику известных производителей Liugong, Sany, Komatsu, CAT, Volvo, Bomag, Mercedes-Bens, отечественных марок: УРАЛ, КАМАЗ, ГАЗ; свою оборудованную ремонтную базу в Сертолово (Ленинградская область); выездную службу механиков; возможность реализации проектов любой сложности по всей России; команду опытных, квалифицированных специалистов.И именно сейчас мы находимся в поисках"ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00; Своя микрокухня для приема пищи, столовая в БЦ "КВС"; ДМС после испытательного срока; Корпоративная развозка до ст.м. Парнас, ст.м. Девяткино, корпоративная связь, такси; Чай, кофе, печеньки, фрукты - без ограничений; Молодой, дружный, коллектив; Подчинение руководителю службы управления персоналом; Декретная ставка до 2026 года.В данной должности Вам предстоит заниматься: Кадровым делопроизводством, штат +50 сотрудников (РФ); Точечным подбором персонала (механизация, рабочие специальности) - по всей территории России. Активным поиском кандидатов с помощью разных источников, проведением телефонных интервью. Сопровождением кандидатов до момента заключения договора, сбором необходимых документов для оформления на работу, заезда на объект, получения согласования у Заказчиков; Подготовкой и выдачей направлений на медосмотр (при необходимости); Размещением вакансий на работных сайтах, хх.ру, ВК, одноклассники, телеграмм и др. Поиском и проработкой более эффективных методов поиска и мотивирования персонала; Ведением корпоративного сообщества в ВК, рекламой в ВК; Ведением реестра кандидатов и обратной связи; Проведением exit-интервью (обратная связь при увольнении); Замещать офис-менеджера, руководителя службы управления персоналом в периоды отпуска, болезни и прочее.Наши ожидания: Опыт подбора рабочего персонала, водителей, машинистов и прочее. Умение работать в режиме многозадачности и эффективно организовывать рабочее время. Активная жизненная позиция, участие в корпоративах, тимбилдингах, походах. Взаимовыручка и помощь коллегам.Ждем Ваших откликов