Инновационная биотехнологическая компания полного цикла, ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes, расширяет команду разработки в направлении Digital health. Наши сервисы используют для улучшения качества жизни людей, они помогают диагностировать, контролировать и предупреждать болезни, это мобильные приложения, информационные сайты, порталы для поддержки пациентов. Наш стек: Node.JS, TypeScript, Next.js, React Native, Expo, Fastify, MongoDB, Socket.io Развиваем собственную Headless CMS Тебе предстоит: Определение общих стратегий технического развития; Оценка технологий в плане финансовых и временных затрат, оценка длительности и трудоемкости процессов, управление рисками; Планирование и построение процесса разработки; Распределение задач между членами команды, код-ревью; Коммуникация со стейкхолдерами проекта; Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям; Коммуникация с DevOps; Отслеживание продвижения проектов, приоритизация технического бэклога; Развивать инструменты разработки и процессы в команде, выбор и внедрение вспомогательных систем для разработки и администрирования. Что для нас важно: Опыт от 5 лет Node.js, React Native, TypeScript, Next.js; Опыт в управлении командой разработчиков и координации работы проектов; Опыт в управлении жизненным циклом разработки; Опыт проведения код-ревью; Умение принимать технические решения и руководить их реализацией; Понимание DevOps практик; Понимание принципов облачной архитектуры; JamStack проекты в портфеле и список систем, с которыми приходилось работать; Преимущества тем, кто создавал свои библиотеки в NPM (прикреплять ссылки своих библиотек). В нашей команде тебя ждёт: Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ; Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу; Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты; Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только); Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах; Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.