Обязанности:Воспитатель должен быть знаком с:законами РФ в части трудового и гражданского права;внутренними приказами, распоряжениями, постановлениями, касающимися как его лично, так и учреждения в целом;внутренними правилами трудового распорядка, нормами по охране труда, здоровья и безопасности (в том числе пожарной, санитарной, элетробезопасности, экологической и т.д.)нормативными актами и методологическими документами, относящимися к образовательному процессу и деятельности;основами детской психологии и педагогическими подходами,правами детей;способами и методами воспитания детей, контроля за ними;правилами коммуникаций с воспитанниками, родителями, коллегами в различных ситуациях, а также педагогической этикой;методами предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций между различными возрастными группами;различными развивающими методиками (в том числе игровыми и неигровыми);правилами составления учета посещаемости детей и отчетности перед руководством;правилами действий в сложных, опасных, непредвиденных и форс-мажорных обстоятельствах.Требования:В функции воспитателя входит решение следующих задач и вопросов:воспитание детей в соответствии с их возрастными потребностями;проведение развивающих и обучающих занятий в соответствии с образовательными методиками, программами и планами,обеспечение безопасности детей во время нахождения в группе, на прогулке, перемещения внутри детского сада и на его территории;заполнение и ведение учетной документации: в том числе журнала посещаемости;обучение воспитанников нормам гигиены и ухода за собой,проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей (совместно с другими работниками детского сада);обучение правилам коммуникаций с представителями разных возрастных групп;ознакомление детей с нормами этики и эстетики;обучение детей соблюдению режима дня;подготовка и проведение утренников, а также иных праздников, направленных на укрепление дружбы между детьми, налаживанию отношений;подготовка и проведение родительских собраний;контроль за здоровьем детей, своевременное и грамотное реагирование в случае травмирования детей (обращение за медицинской помощью к медсестре учреждения и в случае необходимости в скорую помощь);сообщение обо всех нестандартных, опасных, критических, форс-мажорных ситуациях непосредственному руководителю и коллегам;индивидуальное общение с родителями на предмет обсуждения особенностей характера их ребенка, консультирование в вопросах воспитания детей (в рамках своей компетенции);рекомендации к участию детей в различных конкурсах, смотрах, мероприятиях;обеспечение сохранность вверенных в его пользование товарно-материальных ценностей;следование установленному графику работы;регулярное повышает своей трудовой квалификации;регулярное прохождение медицинского осмотра (не реже одного раза в год).