"Онегин-Консалтинг" образована в 2007 году. Сфера деятельности - юриспруденция. На сегодняшний день насчитывает более 35 штатных единиц сотрудников, среди которых адвокаты, арбитражные управляющие и юристы, а также около 10 внештатных. Среди партнеров есть экспертные организации, оценщики, нотариусы, патентные поверенные и прочие деятели правовой сферы. По итогам 2017 года вошла в ТОП-12 по Северо-Западу (Всеросийский бизнес рейтинг) и в ТОП-100 по России (рейтинг Звезда качества). Головной офис расположена в городе Санкт-Петербург, дополнительное представительство в Москве. Ни одной задержки з/п с момента образования организации. Важно: - Лица имеющие статус АДВОКАТА на данную вакансию НЕ рассматриваются, если они не готовы только работать исключительно у нас;- Совместительство НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (только полный рабочий день в офисе);- Собеседование проходит в формате ВОПРОС-ОТВЕТ на знание 127-ФЗ (отболтаться не получиться);- Просьба не тратить Ваше и наше время и НЕ откликаться, если вы не соответствуете критериям вакансии. Требования: Рассматриваются исключительно резюме в которых хотя бы ЕДИНОЖДЫ встречается слово "БАНКРОТСТВО". Если у Вас общий юридический опыт и нет опыта судебной работы в банкротных делах, откликаться НЕ ИМЕЕТ СМЫСЛА Обязателен опыт работы с действующим арбитражным управляющим не менее 2-х лет; Обязательно наличие юридическое ВЫСШЕГО образования; Общее понимание законодательства о банкротстве (127-ФЗ), проверяется на собеседовании; Доскональное знание банкротных пленумов (35, 63, 97 и т.д.), проверяется на собеседовании; Доскональное знание практики применения главы III.1 (сделки) и III.2 (субсидиарная ответственность) 127-ФЗ; Доскональное знание ГК РФ ч.1 и ч.2; Участие не менее, чем в 10 (десяти) банкротных судебных спорах по оспариванию/защите сделок за последний год. Обязанности: Работа по оспариванию сделок должника от арбитражного управляющего; Работа по защите сделок должника от арбитражного управляющего; Прочие судебные споры в рамках специальных норм 127-ФЗ и общих положений ГК РФ (оспоримые, ничтожные). Условия: Заработная плата 80000 рублей на испытательный срок + премии + проценты; После испытательного срока заработная плата 85000 рублей + премии + проценты. В среднем за 1-й год работы получается = 90-100 т.р., во второй и последующие годы работы получается = от 100 т.р.; Повышение базовой части з/п по всех случаях зависит от конкретных успехов сотрудника. Бонусы: За каждый полный отработанный год в компании, сотрудник получает один дополнительный день ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА. Например, Вы отработали 5 лет в компании, значит имеете 28 основных + 5 дополнительных дней ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА; Любые переработки оплачиваются. В УСЛОВИЯХ указана ставка за работу с 9 до 18. Если вы переработали в офисе, если позже вышли из суда (задержка судебных заседаний) и т.д., компания Вам оплачивает доп.деньги исходя из трудо-часов, которые рассчитываются из Вашей действующей ставки; В компании проходит регулярное повышение квалификации за сдачу знаний которого сотрудник получает доп. деньги; Оплата телефонной связи и проезда (возмещение); Парковка.