Строительный Холдинг ТИТАН-2 объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое. АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Заместителя директора центра обучения: Обязанности: Организация работы по своевременному продлению лицензий и получению иных разрешительных документов, требуемых для осуществления образовательной деятельности; Изучение потребности организаций Холдинга ТИТАН-2 в новых программах обучения для рабочего персонала; Подготовка предложений по развитию (цифровизации) программ обучения и системы обучения рабочего персонала в Холдинге ТИТАН-2; Разработка обучающих программ для рабочего персонала Холдинга ТИТАН-2; Разработка нормативных и регламентирующих документов по процессам обучения и проведения входного контроля для рабочего персонала ТИТАН-2; Организация обучения рабочего персонала Холдинга ТИТАН-2 с учетом действующих требований к квалификации, актуальной и перспективной потребности в персонале; Организация проведения входного контроля для рабочего персонала Холдинга ТИТАН-2 с учетом действующих требований к квалификации; Организация и реализация работы по установлению требований к квалификации персонала (на основании требований Законодательства страны присутствия, профессиональных стандартов, требований заключенных контрактов); Организация работы по обучению персонала и проведению входного контроля; Организация сбора потребности в обучении/проведении входного контроля; Организация формирования планов и графиков обучения/проведения входного контроля; Обеспечение реализации планов и графиков, анализ эффективности; Заключение договоров со сторонними организациями на оказание услуг образовательной деятельности; Проведение кураторских проверок на рабочих местах в части применения рабочими теоретических навыков, полученных в ходе обучения, на практике. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности; Знание методов, способов и инструментов управления персоналом, принципов и инструментов профессионального обучения персонала, технологий и методов осуществления образовательной деятельности, форм и методов оценки квалификации рабочего персонала, порядка оформления документов и придания им юридической силы, специализированных информационных систем и сервисов по управлению персоналом и обучению персонала, нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права, законодательства в области образования, квалификационных требований к должности; Уверенный пользователь ПК, опыт работы с электронной системой документооборота, с программными продуктами в области обучения персонала; Опыт работы в строительной отрасли в области обучения рабочего персонала на руководящей должности не менее 5 лет; Знание английского языка будет преимуществом; Личные компетенции: способность организовывать и оптимизировать процессы, техническая грамотность, многозадачность, организованность, стрессоустойчивость. Условия: Место работы: г. Сосновый Бор; Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы,5/2 , с 08:30-17:15; Ежедневная доставка до работы и обратно на служебном транспорте; ДМС после 1 года работы; Корпоративное обучение;