Обязанности: Обязанности:Добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;· соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;· соблюдает трудовую дисциплину;· выполняет установленные нормы труда;· соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;· организует текущее и перспективное планирование деятельности ОО;· координирует работу педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ОО;· обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий;· осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, воспитанников, работой кружков, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным требованиям;· координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;· организует просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих);· оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;· организует методическую, культурно-массовую работу;· обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;· оказывает помощь обучающимся, воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;· осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в кружках;· участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;· вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ОО;· принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ОО;· обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций;· координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений Требования: На должность заместителя руководителя по ВР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.