Обязанности: - Формирование условий оплаты труда и материального стимулирования; - Организационно-штатное проектирование; - Формирование плановых условий премирования/ключевых показателей эффективности работников холдинга; - Формирование отчетов о выполнении показателей премирования; - Проведение корпоративных процедур (согласование с профильными подразделениями общества и вышестоящей организацией, подготовка материалов на решение учредительного органа, расчет премиального фонда, формирование локальных нормативных актов); - Проведение организационно-штатных мероприятий (организационное проектирование, расчет нормативной численности, согласование штатных расписаний дочерних обществ); - Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы ТК РФ и регулирующие вопросы оплаты труда; - Осуществление руководящих и контролирующих функций по направлению деятельности. Требования: - Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом) - Знание ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике; - Необходимые профессиональные навыки: система оплаты труда и мотивации, оптимизация организации труда и повышения производительности, разработка локальных нормативных актов; - Excel (профессионал, эксперт), Word, Visio, PowerPoint, 1С-8 ЗУП, УПП, построение диаграмм, формирование презентаций; - Умение работать с большим количеством информации, деловая активность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность; - Опыт работы в крупных холдинговых компаниях, Группа ПАО Газпром, теплоснабжающие/ресурсоснабжающие предприятия будет преимуществом. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Оклад + ежеквартальные премии (после испытательного срока); ДМС (со стоматологией) оформляется после испытательного срока + дети; Работа в дружном коллективе.