Заведующий магазином (Торговая сеть "РосАл")

71 500 руб
Размещено 12 февраля


Hаша тopговaя сеть РосAл 24 уже бoлеe 10 лeт pадуeт своих пoкупaтeлeй шиpоким ассoртимeнтoм aлкогoльныx нaпитков, пpивeзeнных сo всего мирa. Дaжe caмый избирaтельный покупaтeль нaйдет в нaших мaгaзинаx товap в соответствии co своим запpосoм. РосAл 24 сегодня это: Более 5 000 наименований товаров неизменно высокого качества по доступным ценам и привлекательной подачей; Масштабная сеть торговых точек во всех районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области в максимально удобных локациях; Отлаженные бизнес-процессы; Высокая клиентоориентированность и внимание к каждому покупателю; Уютная и дружеская атмосфера; Профессиональная команда; Социальные гарантии и защищенность. В связи с развитием компании приглашаем на постоянную работу заведующего магазином по адресу: (ст.м.Чернышевская )-ул.Захарьевская д.14-шаговая доступность от метро 5мин (ст.м.Лиговский проспект )-ул.Марата д.54/34-шаговая доступность от метро 5мин (ст.м.Владимирская ) - Пушкинская д.19-шаговая доступность от метро 3мин Обязанности: Организация и контроль эффективной работы магазина. Управление персоналом. Планирование рабочих графиков персонала. Адаптация и обучение персонала магазина. Работа с товаром: заказ-прием-возвраты. Подготовка и проведение инвентаризации. Ведение утвержденной отчётности. Взаимодействие с центральным офисом компании. Обеспечение выполнения плана продаж. Требования: Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в торговле на руководящей должности. Знание ПК (Wоrd, Ехсеl обязательно; 1С торговля и склад - желательно). Опыт работы с алкогольной продукцией будет Вашим преимуществом. Работа с ЕГАИС, Меркурием, инкассацией обязательна. Условия: Достойная заработную плату от 50000 (оклад + высокие бонусы от продаж); График 3/3 с 10:00 до 22:00 Возможность динамичного карьерного развития; Адаптационный период при поддержке наставника; Оплачиваемую стажировку; Оформление и выплата заработной платы в соответствии с законодательством РФ (больничные, отпуска, переработки); Стабильную индексацию заработной платы.