Менеджер по поддержке процесса ценообразования

Ведущий иностранный производитель строительных материалов. Обязанности: поддержка эффективного внедрения решений о ценообразовании/потоках во всех каналах продаж (прямые продажи, торговые площадки и розничная торговля и т.д.), которые максимизируют доход, учитывая различные факторы: уровни цен конкурентов, структуру тарифов логистики, курса валют, стратегии ценообразования и т.д.; содействие эффективному внедрению решений о ценообразовании и потоках с помощью процесса управления ростом выручки (RGM); разработка ТЗ для новых отчетов и обновление существующих в области ценообразования и валовой прибыли, обеспечение актуальности и точности; ведение непрерывной отчетности предоставление рекомендаций по изменению цен, карт конкурентных цен, баз данных сравнений с конкурентами, оценок конкурентоспособности и другого; при необходимости оперативно предоставлять рекомендации для реагирования на ценовые действия конкурентов; сотрудничество с другими отделами Компании по бизнесам, планированию промо-кампаний, региональному ценообразованию и другими командами для поддержки текущих и специальных запросов, связанных с вопросами конкурентного ценообразования; мониторинг внедрения ценообразования и поддержание ежедневной связи с с другими отделами Компании по бизнесам, планированию промо-кампаний и другими командами для решения вопросов внедрения и обеспечения соответствия стратегии ценообразования; проведение анализа рынка с целью сбора информации и определения тенденций, которые лягут в основу ценовых стратегий и решений; управление проектами по автоматическому сбору информации о фактической цене перепродажи продукции по каналам продаж. Требования: высшее образование (предпочтительно экономическое, в области финансов, математики, инженерии, статистики, бизнес аналитики или смежных областях); опыт работы в качестве аналитика по ценообразованию от 3-х лет (предпочтительно в сфере FMCG); знание общих принципов ценообразования, процесса управления ростом выручки (RGM), методов статистического анализа; сильные навыки управления проектами. Условия: официальное оформление в штат компании; белая заработная плата + годовой бонус (на основе системы KPI); гибридный график работы; ДМС, предоставление мобильной связи и прочих инструментов для работы.