Менеджер торгового отдела

Обязанности:Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;Улучшение оборачиваемости и структуры стока;Анализ коммерческих показателей;Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);Организация команды для выполнения ежедневных задач;Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.Условия:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные.Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес (до вычета налога):оклад от 76400 руб;компенсация питания 6000 руб;Возможность получения премий (по положению о премировании):ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб. до вычета налога);квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:уютная столовая, кафе для сотрудников;корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.Детали вакансии:Требования:Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;Развитые аналитические и организаторские способности;Умение работать в режиме многозадачности.