Специалист по подбору и развитию персонала — Найдено 1399 вакансий в Москве — Страница 12

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Гибридный график работы, гибкое начало рабочего дня (9.00-10.00); ДМС после прохождения испытательного срока; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного

Сегодня билайн компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн это команда, объединённая общими ценностями и общей целью быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей

Обязанности: - Поиск, подбор и оценка персонала; - Кадровое делопроизводство; - Адаптация сотрудников; - Разработка и внедрение нормативных и регламентирующих документов; - Разработка и реализация системы подбора, мотивации, развития персонала; - Участие в организации аттестации и обучения персонала; - Организация корпоративных мероприятий; -

Ищем hr менеджер в г. Москва.Мы - команда Lapin House. Вот уже 10 лет мы одеваем детей в красивую одежду премиальных брендов в топовых ТЦ Москвы. Являемся самыми значимыми партнерами для многих компаний. Имеем отличную слаженную самомотивированную команду, но хотим еще таких же Наши ценности- это: долгосрочное сотрудничество с каждым членом нашей

Обязанности: Организация полного цикла по подбору персонала в соответствии с отраслевым порядком: осуществление подбора персонала управляющей компании дивизиона на должности уровня от специалистов до топ-уровня и подбора в организации контура управления на должности топ-уровня и ключевые должности); Формирование базы кандидатов, использование

В крупнейшую российскую компанию по производству и продаже ветеринарных препаратов требуется специалист по подбору и адаптации персонала Ключевые задачи: Подбор персонала (офис, продажи B2B, логистика) без КДП Размещение вакансий на различных ресурсах, работа с откликами, активный поиск Проведение собеседований (оффлайн\онлайн) Предоставление

Задачи: Управление HR отделом 10-15 человек; Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников; Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть, закрепляемость; Активное формирование команды; Сопровождение руководителей по всем вопросам HR-Цикла: подбора, адаптации, обучения и развития

КРУПНЕЙШИЙ ПРИГОРОДНЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК Приглашает на должность КАССИР БИЛЕТНЫЙ в железнодорожные кассы Курского направления на Царицынский участок от ст. Марьина Роща до ст. Силикатная. Компания гарантирует: Официальное оформление с первого рабочего дня; Первую выплату заработной платы не позднее 15 календарных дней с момента

Открыта вакансия "специалист" в г. Москва.Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами); Взаимодействие с нанимающими менеджерами; Проведение первичных телефонных интервью; Приглашение кандидатов на собеседования; Проведение собеседований; Организация и модерация интервью с нанимающими менеджерами;