Менеджер по обучению и адаптации — Найдено 500 вакансий в Москве — Страница 5

Обязанности: открытие/закрытие ресторана, управление персоналом ресторана, работа с гостями, разрешение конфликтов, подбор и адаптация персонала, контроль работы ресторана. Требования: опыт работы от полугода будет преимуществом, коммуникабельность и стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотная речь, активная жизненная позиция,

Обязанности: формирование и управление командой коммерческого отдела; оперативное планирование и управление продажами; формирование и управление стратегией продаж (B2B, B2C, дистрибьюторы); контроль своевременного ведения клиентской базы в CRM; подготовка отчетности; участие в найме, обучении и адаптации РОП и менеджеров совместно с HR;

Мы ищем Руководителя отдела продаж, ориентированного на результат и имеющего большой опыт продаж СЛОЖНЫХ B2B IT ПРОДУКТОВ. Разработанный нами B2B продукт на основе глубокого машинного обучения, представляет собой РОБОТА предназначенного для организации осознанного диалога с клиентами и коллегами. Он выполняет функции менеджера по продажам,

Добрый день, дорогой соискатель Вас приветствует компания Electron Motors. Мы являемся лидерами по продажам электромотоциклов. Наша миссия - создать инфраструктуру, сервис и информационную поддержку, чтобы внести свой вклад в формирование новой ниши, которая еще только зарождается. Теперь о нас в цифрах:Стабильный, ежедневный приток новых лидов,

Обязанности: Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями (заказчиками) по планированию потребностей в персонале, по профилю должности, анализ эффективных источников привлечения, входящий поток, холодные звонки. Ведение автоматизированной учётной системы. Координация процесса адаптации новичков. Формирование кадрового резерва,

Чем Вам предстоит заниматься: Организация обучения персонала в соответствии с утвержденным планом обучения (подготовка приказов, распоряжение о направлении на обучение, ознакомление сотрудников, помощь в оформлении командировок), Поиск и Подбор персонала, Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов по компетенции, Сопровождение

Мы предлагаем: Возможность работать в современной, развивающейся, Российской компании, влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, с 10 до 19; Поддержку любых плодотворных идей и решений; Скидки на продукцию компании 70%; Работу in-house в комфортном офисе компании в бизнес-центре

Мы транспортно-Экспедиционная компания, занимаемся перевозками крупногабаритных и тяжеловесных грузов уже более 7лет. Имеем несколько офисов по РФ. На данный момент у компании намечен большой рост в персонале, прибыли, оборотах и ином расширении. Поэтому мы открыли вакансию HR в единственном лице. Перед вами будет стоять очень важная функция,

Компания АТРАПАК приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала. Ваши задачи: Поиск и подбор персонала на вакантные позиции; Адаптация сотрудников; Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников; Участие в выстраивании корпоративной культуры; Участие в формировании и поддержании системы KPI в Компании. От Вас мы ожидаем: