Руководитель отдела оценки — Найдены 524 вакансии в Санкт-Петербурге — Страница 18

Обязанности:Разработка и реализация стратегии продвижения бренда LADA, направленной на выполнение плана по привлечению трафика в отдел продаж и сервисный центрМониторинг и актуализация информации на сайтеМаркетинговые исследования рынка, мониторинг конкурентов, статистика и анализ данныхПоиск новых вариантов продвижения рекламных компанийРабота с

Примем на работу руководитель отдела в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Осуществлять продвижение услуг и товаров сети на рынке ветеринарных услуг Анализировать деятельность сети по разработанным в компании критериям оценки деятельности, используя различные источники информации Разрабатывать и проводить различные акции в сети центров и

Обязанности: Работа с ассортиментом поставщиков по API, интеграция с торговыми площадками компании Управление и развите отдела закупок Организация и развитие процесса закупок в компании, местные поставщики и в том числе ВЭД Активный поиск поставщиков, как в РФ так и за границей ( Европа, Китай и тд ) Управление командой сотрудников отдела

Обязанности: Организация и управление работой отдела; Анализ текущих показателей отдела, эффективности процессов, используемых инструментов и регламентов и разработка мер по улучшению показателей; Выстраивание бизнес-процессов отдела, оптимизация технического / IT -сопровождения для улучшения качества работы; Выстраивание инфраструктуры

Открыт набор на вакансию руководитель торгового в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать

Обязанности: - Формирование отдела с "0", подбор новых сотрудников и выстраивание работы отдела; - Обучение и ввод в должность новых сотрудников отдела; - Контроль всех процессов продаж; - Контроль ведения AMO CRM сотрудниками; - Анализ, планирование и прогнозирование объемов продаж, достижение целевых показателей; - Оценка эффективности работы

Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа,

Обязанности:Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице, Бочкарев, DR.DIESEL, Мистер Лис, Шихан, Охота, Жигулевское 1978 и другие. Отдел персонала

Обязанности:- курирование работы Центра по подбору и развитию персонала (2 менеджера);- разработка HR цикла компании с нуля (стратегия привлечения персонала, подбор и адаптация новых сотрудников, оценка эффективности, обучение и развитие персонала);- анализ текущего процесса подбора, его оптимизация, выход на целевую эффективность;- формирование