Специалист отдела по подбору персонала — Найдено 500 вакансий в Москве

Требуется руководитель отдела в г. Москва.Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, ключевых высококвалифицированных специалистов в финансовом секторе; Работа с иностранными сайтами по поиску сотрудников (будет преимуществом) ; Грамотная устная и

Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, ключевых высококвалифицированных специалистов в финансовом секторе; Работа с иностранными сайтами по поиску сотрудников (будет преимуществом) ; Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую

Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: Организация работы отдела по подбору персонала; Организация качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии (управляющие, линейный персонал); Личное ведение вакансий на ключевые позиции (в том числе хантинг ключевых специалистов); Создание базы кадрового

Обязанности: Организация работы отдела по подбору персонала; Организация качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии (управляющие, линейный персонал); Личное ведение вакансий на ключевые позиции (в том числе хантинг ключевых специалистов); Создание базы кадрового резерва (как внешнего так и внутреннего); Управление

На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: Выстраивание долгосрочных отношений компании с рынком; Корректное взаимодействие в коллективе; Своевременное выполнение поставленных задач директором/акционером; Разработка стратегии, плана продаж, целей, мотивации, алгоритма, графика дежурств для развития отдела;

Обязанности: Выстраивание долгосрочных отношений компании с рынком; Корректное взаимодействие в коллективе; Своевременное выполнение поставленных задач директором/акционером; Разработка стратегии, плана продаж, целей, мотивации, алгоритма, графика дежурств для развития отдела; Формирование команды, избегая текучки кадров в отделе.

Обязанности: Построение комплексной системы управления персоналом, формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Компании; Разработка и реализация комплексной программы организационного развития на предприятии, сопровождение трансформации бизнеса, управление изменениями; Построение системы

Примем на работу руководитель технических в г. Москва.Мы, "Технический Центр Базис" - эксперты в области металлообработки. Мы специализируемся на разработке и оптимизации производственных процессов на станках с ЧПУ, поставке металлорежущего инструмента и оснастки для этих станков. В связи с ростом компании приглашаем в команду инженера-технолога,

Наш клиент - сеть профессиональных танцевально-спортивных клубов в Москве и МО. Работаем с 2009 года. Развиваем из наших детей лидеров через спорт. О компании: 14 лет на рынке, 5 филиалов, 1500 учеников Учим детей быть спортивными, целеустремленными и уверенными в себе; В штате заинтересованные в результатах детей тренеры-профессионалы;