Менеджер по подбору и оценке персонала — Найдено 85 вакансий в Новосибирске

Наш клиент - современное торгово-производственное предприятие, обладающее уникальным опытом, знаниями и компетенциями в своей области. В настоящее время идет активное внедрение современных ИТ методов и технологий, здесь работники гордятся своим брендом, и берут ответственность за результаты и участие в новом этапе развития команды и компании.

БПК - Группа компаний по производству соков, морсов и нектаров успешно работающая на протяжении 15 лет. Мы сотрудничаем с известными торговыми марками. Наши клиенты - крупные федеральные сети.Ваша сочная жизнь - наша работа В связи с расширением бизнеса, приглашаем в нашу дружную команду сотрудника на позицию "Ведущий менеджер по персоналу" на

Мы растём и приглашаем в команду новых сотрудников В связи с активным развитием АС Забота и расширением команды, в компанию требуется Территориальный Менеджер (г. Новосибирск). Требования: Знание фармацевтического рынка; Опыт работы в аптечной сети будет являться преимуществом; Приветствуем сильные лидерские качества, аналитические

В связи с расширением компании приглашаем в свою команду Регионального менеджера по подбору персонала (удаленно) Мы предлагаем Вам: Оформление по ТК РФ в 1 рабочий день. График работы Пн-Чт 9.00-18.00, в пятницу до 17.00 Своевременность выплат заработной платы: оклад 70 000 рублей + ежеквартальные премии. Бонусы за своевременное закрытие

В связи с расширением компании приглашаем в свою команду Регионального менеджера по подбору персонала (удаленно) Мы предлагаем Вам: Оформление по ТК РФ в 1 рабочий день. График работы Пн-Чт 9.00-18.00, в пятницу до 17.00 Своевременность выплат заработной платы: оклад + ежеквартальные премии. Бонусы за своевременное закрытие вакансий и успешное

В нашу команду направления по работе с персоналом региональной сети ищем ориентированного на качественный результат Менеджера по подбору персонала, задача которого привлекать лучших специалистов в Коммерческий департамент. Обязанности: Подбор персонала коммерческого направления. Размещение вакансии согласно стандартам компании, ресечинг резюме и

Компания АМТ - крупнейший в России специализированный центр, осуществляющий перевод автомобилей на газ. Приглашаем в свою команду - Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Своевременное и качественное закрытие вакансий (специалисты, руководители, ТОП-менеджеры), самостоятельный поиск; Определение стратегии и тактики

Д2 Страхование федеральная финансовая компания с амбициозными планами входящая в группу компаний Экспо. 30 лет на финансовом рынке Профильным направлением деятельности является страхование в B2B-сегменте, включая банкострахование и ретейловые сети. Мы поддерживаем подход HR - бизнес партнерства, и именно поэтому, HR у нас это не просто функция,

Открыта вакансия "менеджер" в г. Новосибирск.Молодая и целеустремленная компания ищет в свою команду активного и заинтересованного в заработке менеджера по поиску персонала Задачи менеджера: 1. Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании через различные каналы (порталы по трудоустройству, социальные сети, рекомендации и т.д.).

Обязанности: - подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований - отчетность, мониторинг и аналитика фармац - участие в адаптации, мотивации, оценке, обучении персонала - корпоративная культура Требования: - высшее образование - опыт работы на аналогичной должности - готовность работать в режиме многозадачности, позитивный

Наш клиент, офтальмологическая клиника, в поиске Менеджера по персоналу. Обязанности: Организация полного цикла подбора персонала в филиале компании; Проведение интервью, оценка компетенций кандидата; Разработка и внедрение системы адаптации; Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета; Требования: Оконченное высшее

Геркулес-Сибирь - Лидер рынка в Сибири по производству сухих строительных смесей. Обязанности: Полный цикл работы по подбору персонала; Составлять профиль кандидата, вести базу кандидатов по каждой из вакансий; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Осуществлять привлечение кандидатов с использованием различных инструментов

Чем предстоит заниматься: подбор специалистов на вакантные должности (организация полного цикла процесса от заявки до выхода кандидата); адаптация новых сотрудников, контроль промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока; организация обучений/тренингов для сотрудников; организация и участие в проведении центров оценки

Компания GROSS - обладатель награды "Лучший в мире дилер" за исключительные результаты и абсолютный мировой рекорд продаж за всю историю дистрибьюторской сети SINOTRUK Наша команда не останавливается на достигнутом Мы и дальше стремительно развиваемся и расширяем свои горизонты, выходим на новый уровень, запускаем новые крупные проекты. В

Примем на работу рекрутер/менеджер в г. Новосибирск.МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ: нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек

Уважаемый коллега, просим ознакомиться с функционалом и добро пожаловать в коллектив отдела управления персоналом металлургического завода им. Кузьмина / Металлсервис-Новосибирск 1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор от руководителей

Обязанности: Подбор персонала от линейных позиций до топовых; Подготовкой текста вакансий и размещением на job-сайтах; Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line и личных собеседований, оценка кандидатов по критериям компании; Направление руководителю кандидатов на рассмотрение, сбор обратной связи

Привет, Коллега Меня зовут Надежда, HR компании INTERSTONE Мы уже более 10-ти лет являемся экспертами в области поставок, производства и применения современных материалов в строительстве и интерьерной отделке коммерческих объектов и занимаем лидирующие позиции в Российской Федерации Сейчас в нашей сплоченной, творческой, целеустремленной и молодой

Обязанности: Закрытие вакансий, массовый подбор; Исходящие звонки; Участие в проведении оценочных процедур; Участие в адаптации персонала; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока. Требования: Ориентация на результат; Опыт в HR направлении; Опыт в массовом подборе будет

Обязанности: Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов; Участие в проведении оценочных процедур; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока. Требования: Рассматриваем кандидатов

Обязанности: Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов; Участие в проведении оценочных процедур; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока. Требования: Рассматриваем кандидатов