Руководитель отдела по подбору персонала — Найдено 526 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 18

Обязанности: управление отделом (8 чел.); контроль выполнения ключевых показателей (звонки, заявки на встречи и т.д.); участие в подборе, адаптация, обучение персонала; контроль качества, прослушивание разговоров, анализ и повышение показателей работы; контроль качественных и количественных показателей, увеличение конверсии; отчетность и

Открыт набор на вакансию бизнес-ассистент в г. Санкт-Петербург.Обязaнности: Оcущeствлять полный цикл подборa пеpсоналa для нужд компaнии (водители нa coбcтвeнный aвтопарк, ваxтoвики, лoгисты, мeнeджеpы пo пpодажaм); Провoдить тeлeфoнные и личные интеpвью; Провoдить мониторинг и aнализ рынкa труда и зaрaбoтных плaт; Фoрмировать кадpовый резepв

Привет Меня зовут Саша, я работаю в NBCom Group с 2017 года. С начала 2023 руковожу отделом управления персоналом. Мой отдел занимается поддержкой, развитием команды и управлением коммуникациями в NBCom Group. Нашей целью является создание эффективной команды и такой среды, в которой каждый может строить свой карьерный путь и помогать достигать

Обязанности: Поиск кандидатов через СМИ и Интернет (без массового подбора) Подбор персонала по заявкам руководителей, Проведение собеседований с кандидатами, Отбор кандидатов для последующего собеседования с руководителем Анкетирование персонала Организация корпоративных мероприятий Организация и проведение ежегодных медосмотров сотрудников

Клиника "Два Дантиста" представляет собой современную цифровую стоматологию, которая специализируется на комплексном лечении пациентов с применением качественных материалов и технологий. Наша миссия: "Через лечение мы повышаем качество жизни людей". Для реализации нашей миссии мы собрали команду профессионалов, которая развивается и всегда

Открыт набор на вакансию руководитель торгового в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать

Обязанности: - Формирование отдела с "0", подбор новых сотрудников и выстраивание работы отдела; - Обучение и ввод в должность новых сотрудников отдела; - Контроль всех процессов продаж; - Контроль ведения AMO CRM сотрудниками; - Анализ, планирование и прогнозирование объемов продаж, достижение целевых показателей; - Оценка эффективности работы

Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа,

Перед откликом, читаем до конца и внимательно) Обязанности: - Непосредственная работа с менеджерами розничного отдела продаж; - Управление отделом продаж; - Подбор персонала, мотивация сотрудников, обучение, наставничество; - Выполнение планов продаж; - Разработка и внедрение систем мотивации; - Внедрение системы качества обслуживания клиентов;