Менеджер по оценке и развитию персонала — Найдены 263 вакансии в Санкт-Петербурге — Страница 2

Обязанности: Поиск и подбор персонала, закрытие действующих вакансий, работа с разными инструментами поиска, ведение и поддержание базы кандидатов / формирование кадрового резерва; Разработка и внедрение программ адаптации, работа с персоналом: введении в должность, прохождении испытательного срока; Формирование и развитие HR бренда;

Вот уже 6 лет мы успешно инвестируем и управляем коммерческой недвижимостью, создаем современные торговые и деловые пространства для их дальнейшей аренды и продажи (street retail, офисы, склады, beauty-коворкинги и пространства по интересам (спортивные, детские, развлекательные и т.д.). Среди наших арендаторов Пятерочка, ДИКСИ, OZON, Wildberries,

Компания М-СТАЙЛ 30 лет успешно работает на рынке B2B - услуг в сфере справочно-правовых систем. Приглашаем Менеджера по подбору персонала (Рекрутера) присоединиться к нашей команде, чтобы построить карьеру в надежной и стабильной компании Чем нужно заниматься: Размещение вакансий на специализированных кадровых ресурсах и сайтах; Составление

Открыта вакансия "рекрутер" в г. Санкт-Петербург.Мы успешная Студия фитнеса и здоровья. На данный момент существует две студии. Цель на год - открыть еще две студии и дальше масштабировать бизнес. В планах открытие третьей и четвертой студии этим летом.Ищем опытного и заинтересованного в развитии специалиста.Главная задача менеджера по персоналу:

Удаленный HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Юркомпанию из Рейтинга Pravo.ru Привет Мы очень рады тебе. Мы - это рекрутинговая компания по найму персонала полного цикла WHITE HR, наша уникальная особенность, мы не только нанимаем крутых сотрудников для Клиентов, но и для сотрудников, подбираем РАБОТУ МЕЧТЫ. У наших

Мы предлагаем уникальную возможность для HR Generalist: Вы будете играть ключевую роль в развитии и поддержании культуры в двух разных, но одинаково ценных для нас компаниях: Selected Medical Line и БСР. Прямое подчинение одному собственнику компаний. Компания Selected Medical Line - эксклюзивный дистрибьютор продукции для рынка косметологии и

Привет) Мы Обнулись один из лидеров рынка в сфере юриспруденции.В связи с расширением нашей команды мы в поиске сильного кандидата, который хочет расти вместе с компанией.Чем предстоит заниматься:Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов;Организация встреч финальных кандидатов и руководителя;Организация

Cеть стоматологических клиник "Семейная стоматология" с двадцатилетней историей развития приглашает на работу HR менеджера. Вакансия для тех, кто имеет опыт работы от трех лет в подборе, адаптации, оценке персонала, формировании кадрового резерва и корпоративной культуры. Приглашаем HR менеджера, которому было бы интересно развиваться в

Привет Мы, большая команда профессионалов строителей, дизайнеров, архитекторов, проектировщиков, работающая в премиум сегменте вот уже 10 лет. За нашими плечами 180+ уникальных завершённых объектов: квартир старого фонда, современного жилья, загородных домов, коммерческой недвижимости, реконструкций зданий . Пока остальные стагнируют, мы

Задачи: Поиск, привлечение и подбор персонала (офисный персонал, водители). Подготовка программы адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока. Анализ рынка труда по уровню дохода и условиям труда в отрасли и регионе на аналогичных должностях. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (35 чел.), в том числе

В связи с активным развитием Федеральная сеть по производству и доставки блюд итальянской и японской кухни приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала. Обязанности: Полный цикл работы с процессом подбора персонала(офис, специалисты); Взаимодействие с руководителями отделов и персоналом компании; Проведение телефонных собеседований;

Привет, наш будущий коллега Мы "INSOFT" успешно развивающаяся компания с 16-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров. Входим в ТОП-10 по России и ТОП-2 в Санкт-Петербурге. Нам удалось успешно реализовать свыше 2500 крупных проектов и дважды выиграть известную премию "Хрустальная гарнитура". В нашей команде более 1500 сотрудников,

Всем привет Меня зовут Арина, и я HR-директор компании CENTURY 21 ГарантВ связи с расширением штата, я ищу себе в команду человека, которому передам все свои знания, обучу навыкам найма и работы с кандидатами Всю нашу команду мы сформировали и обучили сами, поэтому опыт в HR сфере не обязателен, мы всему готовы учить с 0 и развивать Вас до самых

Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение оценки компетенций кандидатов. Организация обучения персонала (внешнего и внутреннего), программ развития персонала и формирования кадрового резерва. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и внедрению программ стимулирования и мотивации

Национальный производитель биотехнологических препаратов, обеспечивающий лекарственную безопасность России. Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 1600 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего. ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование кадровой работы в соответствии со стратегическим планом компании Формирование HR бренда компании, внутреннего и внешнего Организация работы команды менеджер по персоналу, специалист по подбору, специалист по охране труда, офис-менеджеры, курьеры Управление процессом кадрового

ОБЯЗАННОСТИ - Производить набор, отбор и оценку кандидатов, проведение собеседований с кандидатами; - Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);- Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу;- Проведение телефонных

Наша компания развивается и нам нужен профессионал, основной задачей которого будет качественное увеличение команды и создание ценностной среды в нашей компании. На данный момент штат компании составляет не более 50 человек. Забота о сотрудниках, понимание процессов, взаимосвязей в коллективе, поддержка и развитие персонала - нам нужен человек,

Обязанности: Выполнение функционала предполагается в единственном лице Подбор персонала на все позиции компании Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального развития) Мониторинг рынка труда Адаптация персонала Участие в оценке персонала Ведение КДП в полном объеме (штат до 50 человек) Организация

Уважаемые соискатели Мы ждём опытного или начинающего, но очень сильно желающего специалиста в данной области развиваться. Условия: График работы 5/2, с 09:00-18:00 или с 10:00 до 19:00, также рассматриваем гибридный формат работы удаленка+ офис; Основные постоянные вакансии: геодезист, менеджер по продажам. Постоянно в работе 5-6 вакансий;

"Самолет Плюс" - это оператор услуг на районе по всей России. В нашем офисе собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости, а также более 70 дополнительных услуг к недвижимости (ипотека, кредитование, страхование, ремонт, дизайн, меблировка ...) Самолет Плюс сегодня: Самая крупная партнерская сеть; 211 городов; 600+ партнеров...