Специалист по подготовке персонала — Найдено 385 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 8

Игора Драйв это мультиформатный комплекс, уникальный в мировом масштабе, объединяющий развлечения и технические виды спорта. Игора Драйв - новый центр событийного туризма, открывающий уникальные возможности отдыха для жителей и гостей Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона. Здесь болеют за спорт Здесь живут скоростью и эмоциями Здесь

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная компания, специализирующаяся на работе с крупными компаниями по найму линейного персонала (аутсорс). Мы в поиске коллеги к нам в команду на позицию HR-специалиста, который будет заниматься подбором и адаптацией ОФИСНОГО персонала к нам в команду. Обязанности: Закрытие вакансий разного уровня - менеджер

Обязанности: В области обучения: Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов. Подготовка отчетом по результатам работы. В области оценки: Оценка эффективности закрепления материала. Участие в регулярном мониторинге торговых подразделений.

Компания Электронсервис занимается обследованием, проектированием и модернизацией коммунальной инфраструктуры в сфере водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения. На данный момент компания активно развивается в области технического и энергетического обследования крупных городов РФ и стран СНГ, а также занимается разработкой уникального

ООО ТД Решение - динамично развивающаяся компания по производству промышленного оборудования. Мы разрабатываем и внедряем наше оборудование в такие отрасли как: нефтегазовая, атомная, энергетическая и др. Успешно конкурируя с иностранными производителями за счёт высокого качества продукции и сервиса. Залог нашего успеха - собственное производство,

Обязанности: Подбор персонала на вакантные должности; Размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах , работа с информационными системами по вопросам обеспечения персоналом, ведения поиска и учета кандидатов на вакантные должности; Анализ рынка труда и персонала по профилю вакантных должностей в Обществе; Выбор

Открыта вакансия для любящих работу с людьми специалистов. HR агентство Альфа Хантер уже 5 лет специализируется на подборе сотрудников (от администраторов до руководителей топ-уровня) для руководителей малого бизнеса России. Приходи строить и развивать карьеру рекрутера в команду Alfa Hunter Сейчас у нас много проектов, и именно поэтому мы

Обязанности:Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда согласно требованиям Законодательства РФ и международных стандартов (ISO 45001).Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Планирование и реализация

Обязанности: - Разработка и внедрение корпоративных социальных программ компании. - Разработка и проведение мероприятий в соответствии с корпоративной социальной политикой компании (наградная политика, материальное и нематериальное поощрение) - Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной и социальной политики

Обязанности:Осуществлять оперативное и методическое руководство работами по обеспечению радиационной безопасности (далее - РБ) Общества и его филиалов;Координировать деятельность структурных подразделений филиалов Общества, эксплуатирующих радиационные источники по вопросам обеспечения РБ;Внедрять и контролировать выполнение требований

Обязанности: Запрос и анализ ценовых сравнений поставщиков клининговых услуг на основании технического задания Заказчика Контроль соблюдения сотрудниками клининговой организации трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Контроль соблюдения сотрудниками клининговой организации государственных и корпоративных требований

Компания ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ (TITAN2 IC TA NAAT ANONM RKET) совместное международное предприятие, созданное российским АО КОНЦЕРН ТИТАН-2 и турецкой компанией IC TA NAAT SANAYI VE TICARET ANONM RKET для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС Аккую в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном

Трипстер TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать

Акционерное общество Инжиниринговая компания АЭМ-технологии является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения. Сегодня АЭМ-технологии единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в

Обязанности: Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проектов, контроль их исполнения; Актуализация планов потребности и движения персонала по объектам; Разработка и актуализация графиков движения машин и механизмов по объектам. Подготовка еженедельных отчетов о ходе производства работ (сопоставление плановых и фактических

Условия:частичная компенсация обеда, корпоративная развозкаОбязанности:Анализ состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектовКонтроль выполнения противопожарных мероприятий по предписаниям ведомственного пожарного надзора и уполномоченных

Совмещение с основным местом работы Обязанности: Организация обучения работников по охране труда, повышению квалификации, промышленной безопасности и электробезопасности; Проведение вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников; Организация и координация работы по охране труда, контроль за соблюдением правил ОТ и ПБ в компании; Участие в

Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на различных источниках на массовые вакансии (водители, водители-экспедиторы, водители категории Е); Обработка откликов и оценка резюме кандидатов; Проведение первичных интервью с кандидатами; Ведение аналитики и отчетности по своему направлению работы; Участие в подготовке обзоров по актуальным

Обязанности: Внедрение и обеспечение процесса подбора и адаптации персонала Обеспечение использования всех инструментов подбора персонала в зависимости от сложности и уникальности вакансии Формирование плана подбора и отчётности по подбору персонала Анализ текучести и найма. Формирование плана мероприятий по снижению текучести персонала

C 2009 года мы развиваем модные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России. В этом году мы также запустили собственное производство нового джинсового бренда. От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением к работникам и большим вниманием к их развитию

Условия:Годовой бонус вразмере 10% от годового дохода;Участие в амбициозных проектах;Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы;Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным;Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, достойная заработная плата, премии по итогам года;Заключаем бессрочный