Кадровый специалист — Найдено 200 вакансий в Новосибирске — Страница 3

cl?ssОбязанности: Ведение документации по учету и движению персонала по закрепленным структурным подразделениям.Сопровождение процедур оформления трудовых отношений по закрепленным структурным подразделениям.Необходимы знания: законодательства РФ по оформлению трудовых отношений; об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе

cl?ssОбязанности: Кадровое делопроизводство;Документационное обеспечение работы с персоналом;Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;Реализация корпоративной социальной политики;Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики и представлению документов по персоналу в

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового учета.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - Не

Медиахолдинг "Сибфмгрупп" - это 4 города присутствия : Новосибирск, Омск, Томск и Красноярск. Это большой пул федеральных СМИ и радиостанций. У нас большая команда и мы постоянно расширяемся. Нам требуется человек который сможет усилить нашу команду уверенными и профессиональными кадрами в нашей отрасли. Обязанности: Эффективное закрытие

Стратегическая программа ГК РосРазвитие Сибирь направлена на улучшение финансовых результатов, оптимизацию производственных процессов путем инвестирования в обновление парка спецтехники и оборудования, автоматизацию, а также повышение квалификации специалистов Группы Компаний. В ГК РосРазвитие Сибирь работает 400 сотрудников из которых 120

Обязанности:Подбор персонала, кадровое делопроизводство, кадровая отчетностьТребования:Коммуникабельность, ответственность,  опыт работы в кадрах или профильное образованиеДетали вакансии:дружный коллектив, шаговая доступность от метро и остановок общественного транспорта, оборудованное место для отдыха и

Группа Актион - работает с 1994 года и выпускает продукты, которыми уже пользуются более 17 млн. специалистов коммерческих и гос.учреждений по всей России. В компании работает более 5 тыс. сотрудников в 22 филиалах по стране. Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: выпускаем электронные и печатные журналы:

Обязанности:Документировать кадровую деятельность своего блока: прием работника на работу, перевод на другую работу, прекращение действия трудового договора с работником; оформление отпусков, командировок... Требования:Образование: высшее специальное (управление персоналом)Специальность по образованиюОпыт работы в сфере деятельности не менее

Условия:Материальная помощь к отпускуОбязанности:Работа с корреспонденцией, делопроизводствоТребования:Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность...Детали вакансии:Работа в программе

Группа Актион - работает с 1994 года и выпускает продукты, которыми уже пользуются более 17 млн. специалистов коммерческих и гос.учреждений по всей России. В компании работает более 5 тыс. сотрудников в 22 филиалах по стране. Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: выпускаем электронные и печатные журналы:

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещение должностей, дополнительных дней отдыха, подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц)Поиск, привлечение, подбор и отбор персоналаОбеспечение качественного комплектования требуемых профессий и

cl?ssОбязанности: Ведении кадрового делопроизводства (прием, перевод увольнение, оформление отпусков, приказов по личному составу);заполнение, учет, хранение трудовых книжек;формирование и ведение личных дел работников;предоставление сведений по персонифицированному учету.Требования:Необходимое образование - Среднее специальное.Опыт работы - От 2

cl?ssОбязанности: Вести кадровое делопроизводство и отчетность..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового производства в бюджетной организации. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени (суммировнный учет рабочего времени). Проверка графиков работы. Внесение в программу 1С..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3

cl?ssУсловия работы: MONTHLY 10 %.Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность в сезон до 400 человек);учет, ведение и хранение трудовых книжек;ведение воинского учета (не формально, а полноценно в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами;консультирование сотрудников

cl?ssОбязанности: Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнение);рекрутмент линейного персонала;подача данных для расчета зарплаты;координация процесса обучения (тренинги, электронные курсы);ведение воинского учета;организация и контроль прохождения сотрудниками мед.осмотров;ведение архива;ведение электронного документооборота (счета,

cl?ssОбязанности: Работа в 1С и с документацией по кадровому делопроизводству: приемы, увольнения, переводы, табелирование, отпуска, ведение воинского учета, трудовых книжке, кадровая отчетность..Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 1

cl?ssОбязанности: Подбор персонала на вакантные позиции: размещение вакансии, поиск, созвон с кандидатами, собеседование. Полное ведение кадрового делопроизводства. Штат сотрудников 450 человек. В отдела кадров- 2 сотрудника и начальник.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 2

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового учета.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - Не

cl?ssОбязанности: Ведение документации по учету и движению персонала по закрепленным структурным подразделениям.Сопровождение процедур оформления трудовых отношений по закрепленным структурным подразделениям.Необходимы знания: законодательства РФ по оформлению трудовых отношений; об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе

cl?ssОбязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;проведение собеседований, оценка компетенции кандидатов;формирование кадрового резерва;организация и контроль проведения обучения;участие в адаптации новых сотрудников;ведение отчетности.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы

Обязанности: Формирование штатного расписания и штатной расстановки; Контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат и надбавок; Контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего Положения по оплате

cl?ssОбязанности: Кадровое делопроизводство;Документационное обеспечение работы с персоналом;Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;Реализация корпоративной социальной политики;Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики и представлению документов по персоналу в

cl?ssОбязанности: Проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам НПО;Реализация мероприятий по обеспечению максимального уровня вовлеченности работников Холдинга «РЖД» в корпоративную пенсионную систему;Взаимодействие с представителями кадровых подразделений предприятий-вкладчиков по вопросам присоединения работников к

cl?ssУсловия работы: Вакансия компании ООО "ТД ПРИМУС"Пивоваренной компании "Примус" требуется специалист по подбору персонала (рекрутер).- Оклад + премии (оклад 50 тыс. руб. + KPI);- Работа в развивающейся стабильной компании с высокой корпоративной культурой..Обязанности: - Поиск кандидатов с использованием различных источников: сайты поиска

Описание В течение 26 лет мы производим полиэтиленовую упаковку наилучшего качества, мы активно растем и развиваемся, в связи с этим приглашаем на работу - менеджера по персоналу. Обязанности: - Кадровое делопроизводство (на период отпуска основного сотрудника); - Подбор персонала согласно профилю должности; - Контроль процесса адаптации

АО Машиностроительный завод Труд - это современный промышленный машиностроительный комплекс, производящий высококачественную продукцию. Нам нужны активные, ответственные и профессиональные работники, которые вместе с нами будут работать на современном, эффективном предприятии лидере на рынке машиностроения. Мы постоянно развиваемся, усиливаем

cl?ssОбязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение)2. Контроль за соблюдением графика отпусков.3. Предоставление отчетности.4. Сбор, отработка. хранение, архивирование личных дел.5. Разработка локальных нормативных актов учреждения..Требования:Необходимое образование - Среднее специальное.Опыт работы - Не