Специалист по обучению и развитию персонала — Найдено 150 вакансий в Новосибирске — Страница 4

Обязанности: Поиск и найм сотрудников Анализ рынка труда (мониторинг ЗП) Обучение и развитие персонала (организация тренингов, повышение квалификации, тестирование на профпригодность) Разрешение конфликтов в коллективе, в том числе при увольнении 80% задач - поиск и найм персонала; 20% - прочие задачи Требования: Высшее образование Опыт

ПриветМы - "Алтайская здравница" - федеральная сеть SPA в сибирском стиле, на рынке с 2017г. В 2021 году получили награду Сто лучших товаров России. 20 городов присутствия 26 филиалов 30 авторских SPA-программ План на 2024г. - удвоить количество филиалов вдвое, поэтому мы приглашаем в команду опытного HRa.Чем предстоит заниматься? Формировать

ПЯТЁРОЧКА это команда из 200 000 профессионалов своего дела 35 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами 19 000 магазинов по всей России Наша команда в поисках лучшего Менеджера по обучению Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию Чем предстоит заниматься:

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из госсектора.

В связи с масштабированием Компании открыта вакансия - менеджер по адаптации персонала. Задачи менеджера по адаптации делятся на несколько блоков: Работа с риелторами - оказывать помощь в социальной адаптации риелторов; разрабатывать и внедрять системы нематериальной мотивации новых специалистов; составлять карту рисков и вести работу с ними в

Д2 Страхование федеральная финансовая компания с амбициозными планами входящая в группу компаний Экспо. 30 лет на финансовом рынке Профильным направлением деятельности является страхование в B2B-сегменте, включая банкострахование и ретейловые сети. Мы поддерживаем подход HR - бизнес партнерства, и именно поэтому, HR у нас это не просто функция,

Для компании Аптам - старейшей консалтинговой компании Новосибирска в области владельческого консалтинга и оценки персонала (30 лет на рынке) требуется АДМИНИСТРАТОР ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Обязанности: сопровождение оценки персонала: подготовка необходимых материалов к оценке координация экспертов и участников на этапе проведения оценки;

Ищем hr-менеджер в г. Новосибирск.Обязанности: Важно, работа под руководством собственника бизнеса, не наёмного директора. Основные задачи быть правой рукой собственника. Изучение, подготовка и запуск вакансии. Проведение телефонных/личных интервью с кандидатами Мониторинг рынка труда, выстраивания стратегии развития услуги на рынке. Участие

Обязанности: проведение вводного инструктажа при приеме на работу, ознакомление с нормативными документами по охране труда разработка и учет инструкций по охране труда разработка и внедрение программ по обучению в области охраны труда организация проведения гигиенического обучения с выдачей санитарных книжек организация обязательного обучения по