Начальник отдела развития бизнеса — Найдены 53 вакансии в Санкт-Петербурге

Обязанности: руководство деятельностью отдела; организация систематических и непрерывных процессов идентификации и оценки рисков; организация эффективного управления рисками; повышение эффективности использования и распределения ресурсов на мероприятия по управлению рисками и выполнение процедур внутреннего контроля; разработка способов

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДИМ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек гарантируем качество

Условия: Заработная плата обсуждается при собеседовании. Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию Холдинга. Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе. Возможен удаленный формат работы. График работы: пн пт, 9:00 18:00. Корпоративная мобильная связь.

ООО "Флайт-СПб Инжиниринг" (работаем с 2004 г.) в связи с развитием компании ищем в нашу команду Руководителя отдела ПТО. За 20 лет работы наша компания зарекомендовала себя как надежный и качественный подрядчик, а нашими постоянными заказчиками являются - Мавис Групп, Сэтл Сити, Газпром, Тинькофф Арена и другие. Сфера компании проектирование,

Вакансия: менеджер по продажам банковских продуктов юридическим лицам. Работа в офисе полный рабочий день, удаленный формат рассматриваем в рамках другой вакансии. Приглашаем в нашу команду менеджера по продажам кредитов, банковских гарантий, лизинга и факторинга клиентам юридическим лицам и ИП (малый и средний бизнес). Эта вакансия может быть

Чем предстоит заниматься: организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов сегмент клиентов с годовой выручкой до 500 млн привлекать клиентов микро и малого бизнеса с целью постоянного расширения и развития клиентской базы выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Образование и специализация: Высшее экономическое, финансовое.Дополнительное: Курсы профессиональной переподготовки / повышенияквалификации в области управления и бюджетирования Специальные знания, навыки, умения:Знать: предметный бизнес компании; экономику строительства нефтегазовых и нефтехимическихобъектов;

Чем предстоит заниматься: Анализ рынка платежных сервисов конкурентов; Анализ коммерческих предложений; Формирование предложений по развитию платежной инфраструктуры, активный поиск контрагентов (банки, EMI, платежные системы); Работа с проектной/ методологической/ технической документацией, подготовка ТЗ; Сопровождение тех. интеграций (на уровне

ЛТК это инженерно-производственная компания в сфере разработки и производства диагностического оборудования для проверки технического состояния транспортных средств. Мы также, оказываем консалтинговые услуги в аккредитации испытательных лабораторий и пунктов технического осмотра. За несколько лет мы стали технологическим лидером рынка