Менеджер по оценке и развитию персонала — Найдено 308 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 10

В связи с развитием компании, мы приглашаем новых сотрудников на должность Тренинг-менеджер. Мы ждем, что вы будете: Вести проекты образовательного центра; Заниматься разработкой и проведением учебных и оценочных программ для медицинского и административного персонала: тренинги, вебинары, коучинговые сессии, конференции, тесты, опросники,

Триколор мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет. Приглашаем тебя присоединиться в команду в направление профессионального

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:Обеспечение эффективного функционирования Системы управления производственной безопасностью, включая:разработку, методическое сопровождение, поддержку и мониторинг реализации инструментария управления рисками в сфере производственной безопасности;сопровождение, анализ эффективности, оптимизация процессов в рамках Системы управления

Ventra Go - сервис для быстрого заказа временного линейного персонала в сфере ритейла, e-comm, логистики и FMCG по uber-модели. Ежедневно десятки тысяч пользователей выходят на работу с помощью нашего приложения. И сейчас мы в поиске Менеджера программ лояльнсти, который будет отвечать за разработку и исполнение стратегий целевых маркетинговых

Мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который будет отвечать за эффективное управление персоналом в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении, отборе, развитии и удержании квалифицированных сотрудников. Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: разработка вакансий, размещение объявлений, сбор и

LEVITA - это международная сеть студии балета и растяжки уже с более чем 400+ филиалами в России , ОАЭ (Дубай), Испании, Аргентине (Буэнос-Айрес), Армении и ближнем зарубежье Мы строим великую компанию, которая будет влиять на жизни десятков и сотен тысяч людей. Компанию, о которой будут знать во всех уголках Земли Мы уверены, что подружимся, и ты

ВАЛЬД поставщик бензоинструмента, садово-паркового и силового оборудования. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков садово-парковой техники и силового оборудования на рынке России. - Стабильность компания 30 лет на рынке- Широкая сеть дилеров свыше 2 000 дилеров на территории РФ, Беларусь и Казахстан- Сервисное

Обязанности: Формирование потребности в персонале совместно с руководителем. Подбор персонала на позиции от водителей до руководителей. Разработка программ адаптации,проведение адаптации новых сотрудников,контроль прохождения испытательного срока. Разработка профиля должности ,функциональных обязанностей сотрудников. Оценка эффективности

Обязанности: планировать подбор и активно вести полный цикл найма (массовый, линейные и топ позиции), а также адаптировать новых сотрудников; Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных